Verdieping

Veel werkgevers weten niet of en wanneer zij zich toegang mogen verschaffen tot de mailbox van de werknemer. In veel gevallen zal de werkgever...

Ook in de horeca krijgen ondernemers te maken met ziekmeldingen. Hoe zit het nu precies met de loondoorbetaling bij ziekte in de horeca? Wat zegt de...

Een manager wordt klaargestoomd voor een hogere functie. De werkgever besluit tijdens het opleidingstraject echter dat de werknemer zich onvoldoende...

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk...

De vakantieperiode breekt weer aan. Niet elke werknemer staat te popelen om vrije dagen op te nemen. Zo neem je maatregelen tegen een verlofstuwmeer.

Soms lijkt een ontslag op staande voet volledig terecht, soms echter ook niet. Zeker in het huidige tijdperk waar werkgevers zich genoodzaakt voelen...

Opzegging van de arbeidsovereenkomst is wat betreft de motivatie vaak al een uitdaging op zich. Maar werkgevers moeten zich ook goed realiseren dat...

De werknemer gaat tijdens de COVID-pandemie op vakantie naar Turkije. Vanwege opgelegde reisbeperkingen kan hij pas maanden later weer terug naar...

Werkgevers mogen niet zomaar vakantiedagentegoeden van zieke werknemers afboeken. Hiervoor moet de werknemer uitdrukkelijk, schriftelijk, toestemming...

Het concurrentiebeding ligt de laatste tijd steeds meer onder vuur, omdat het vaak niet voor de juiste doeleinden wordt toegepast. Zo blijkt een...